带薪年休假“年底自动清零”吗
我要评论带薪年休假“年底自动清零”吗
编辑：汤晓雪 来源：法治日报 浏览次数： 次 发布时间：2021-01-06 15:24:59 【字体：小 大】很多人直到这一年过去了才发现，薪底自动清自己还有带薪年休假没有休。年休那么，假年对于未能安排的薪底自动清带薪年休假是“年底自动清零”吗?
带薪年休假是指连续工作一年以上的劳动者每年可以享有保留原薪资待遇的休假。用人单位应为劳动者安排带薪年休假，年休保障劳动者休息权的假年实现。
上海市第一中级人民法院审理过这样一起劳动合同纠纷：员工甲与公司乙协商解除劳动关系，薪底自动清但提出其已连续工作近3年，年休从未被安排休过年休假，假年故要求公司乙支付其上一年度应休未休年休假折算工资。薪底自动清公司乙则认为，年休员工手册明确，假年员工当年度未提出年休假申请或迟延休假申请，薪底自动清则视为自动放弃当年度的年休年休假，因员工甲未在上一年度提出年休假申请也未申请延迟休假，假年故年休假应“年底自动清零”，故公司无需支付应休未休年休假折算工资。上海市第一中级人民法院认为，公司乙关于未休年休假“年底自动清零”的规章制度违反法律规定，公司乙也未证明上一年度曾安排员工甲休年休假，亦无依据表明员工甲系因本人原因且书面提出不休年休假，故支持了员工甲的诉请。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
带薪年休假是劳动者休息权的重要实现途径，也是劳动者的一项重要福利。用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿，统筹安排劳动者休带薪年休假，以保障劳动者休息权的实现。带薪年休假一般可以在一个年度内集中或分段安排，确有必要跨年度安排的，也可以跨一个年度安排。法院在审理该类案件时，会分步骤地审查构成要件，如劳动者的工作年限、提出解除劳动关系的主体、用人单位是否安排员工休年休假、员工是否系因个人原因向用人单位书面提出不休年休假等情节。本案中，员工甲已在公司乙工作近3年，公司乙从未安排员工甲休年休假，员工甲也未曾向公司乙书面提出不休年休假。虽然公司规章制度规定年休假当年不休则“年底自动清零”，但该规定明显不符合法律规定，侵害了劳动者的合法权益，因此不应当认定其有效，公司乙还应当根据实际情况向劳动者支付未休年休假折算工资报酬。如果公司乙安排员工甲休年休假，但是职工甲因本人原因且书面提出不休年休假，才可以“年底自动清零”。
综上，用人单位在制定关于带薪年休假的规章制度时应当严格遵守法律规定，在劳动合同履行过程中应统筹安排劳动者休带薪年休假，切实保障劳动者的休息权。
(作者系上海市第一中级人民法院法官助理，本文由本报记者蒲晓磊整理)
□ 张 柯
相关文章
你熟悉的豆包，变了。6月24日，豆包发布基于最新豆包2.1系列大模型的豆包专业版。过去大家用 AI，常见姿势是：问问题、写文案、改稿子、做总结、生成图片。AI 给一段答案，后面的复制、整理、排版、填表2026-10-08
25日纪录：马刺新秀比肩帕克 克六三分数超基德发布时间：2018-12-23 09:59 来源:豫都网 我要投稿[摘要]北京时间1月25日，2016-17赛季NBA常规赛继续进行，在今天比赛后，也诞生2026-10-08
曾参与原版《最后生还者》开发的前顽皮狗战斗系统设计师本森·拉塞尔近日公开批评了重制版《最后生还者1：重制版》，称新版本实质上抹去了他的劳动成果。拉塞尔于2015年离开顽皮狗。他表示，重制版彻底改变了原2026-10-08
锣鼓喧天庆佳节，万众欢腾闹元宵。2月11日，汉阴县平梁镇举办2025年元宵灯会。活动现场，人头攒动、热闹非凡，呈现出一片喜气洋洋的节日氛围。下午2时30分，灯会在精彩的舞狮表演中拉开序幕。身着彩衣的雄2026-10-08
丝网印刷玻璃用什么油墨牢固点 玻璃丝印油墨使用温度是多少,行业资讯
玻璃由于种类丰富，能够适用于各种场合，因此前景广阔，一直受到消费者的喜爱。我们在挑选玻璃时，除了关注其价格，还应该关注各类玻璃不同的性质，从中挑选更适合自家使用的类型。玻璃为了增强艺术效果，常常会使用2026-10-08
3月6日，宁夏石嘴山市善道集团董事长李发刚一行莅临海商集团广东省河源市江东新区项目部考察，海商集团董事局副主席常怀超予以接待，双方进行友好会谈。 常怀超详细介绍了太平洋建设发展历程及文化理念，并对江2026-10-08
最新评论